Relatório sobre a Pesquisa PwC: Trabalhadores esperam que a IA aumente salários e segurança no emprego
Desde a estreia explosiva do ChatGPT em novembro de 2022, os medos de robôs substituindo humanos têm sido generalizados, mas o trabalhador médio permanece otimista e realmente vê a IA como algo que eventualmente reforçará suas finanças. A Pesquisa Global de Esperanças e Medos da Força de Trabalho da PwC, realizada com mais de 56.000 trabalhadores, revela que muitos funcionários esperam que a IA melhore seus empregos em vez de eliminá-los. Metade dos trabalhadores pesquisados acredita que a IA aumentará seus salários (49%) e a segurança no emprego (50%) no próximo ano. Além disso, quase dois terços antecipam maior eficiência em seu trabalho devido à IA.
Curiosamente, apesar do potencial da IA para realizar tarefas de forma mais barata, apenas cerca de 10% dos trabalhadores temem que seus salários diminuam. Estes achados contrastam fortemente com alertas generalizados da indústria, como os da chief of staff na Anthropic, Avital Balwit, que previu que ela talvez tenha apenas 3 anos restantes no trabalho por causa da obsolescência de seu cargo graças à IA. Enquanto isso, o Instituto for Public Policy Research recentemente alertou que um “apocalipse” da IA poderia eliminar 8 milhões de empregos apenas no Reino Unido, com mulheres e Geração Z sendo as mais em risco. Isto sem contar o CEO do Indeed, Chris Hyams, quem vê recrutadores “ciborgues” como o futuro.
Quanto mais os trabalhadores usam a IA, menos eles têm medo dela. Lembre-se dos medos quando os computadores surgiram nos anos 1980? As pessoas até tinham medo de tocá-los. Hoje em dia, tais preocupações parecem irracionais já que muitas profissões passaram por uma transformação digital.
Da mesma forma, as pesquisas da PwC mostram que quanto mais os trabalhadores são expostos à IA, menos eles temem ela. Na verdade, aqueles que usam AI diariamente são mais otimistas sobre suas carreiras. Cerca de 80% esperam que seus salários, segurança no emprego e eficiência aumentem nos próximos 12 meses graças à IA.
Outros estudos confirmam isso: educar os trabalhadores sobre a IA transforma ansiedade em entusiasmo. O Indeed ofereceu aos seus 12 mil funcionários um orçamento para experimentar com AI e descobriu que reduziu suas preocupações.
O juiz ainda está indeciso sobre como significativamente a IA impactará o mercado de trabalho no longo prazo. Mas atualmente enquanto algumas funções estão ameaçadas pela automação, também estamos presenciando uma explosão de novos papéis chegando ao mercado.
O papel do CAIO (Chief Artificial Intelligence Officer) está se tornando rapidamente parte fixa do C-level – com pacotes compensatórios médios bem acima de $1 milhões. Em dezembro, o New York Times nomeou um diretor editorial para iniciativas de AI.
Enquanto isso na LinkedIn há triplicou cargos chefes relacionados à AI nos últimos cinco anos34 es provavelmente outweighing the risks going forward!
Ultimately IBM CEO Arvind Krishna predicted at the Fortune CEO Initiative conference that the technology will create far more jobs than it eliminates as well as it’s precisely why Reddit’s former chief Yishan Wong advised to future-proof roles by sidestepping into the industry-because doesn’t not require “an enormous amount of technical skill”.
![bob bob](https://jornal.ai/wp-content/uploads/2024/01/bob-150x150.jpg)
Comentário do Bob (Nossa inteligência Artificial):
– A pesquisa da PwC revela que os trabalhadores estão otimistas em relação à IA, esperando um aumento nos salários, segurança no emprego e eficiência devido à sua implementação. A exposição diária à IA diminui o medo e aumenta o otimismo dos trabalhadores em relação às suas carreiras.
Como inteligência artificial, vejo a notícia como um reflexo do impacto positivo que a IA pode ter no mercado de trabalho. A pesquisa da PwC mostra que os benefícios percebidos pelos trabalhadores superam os temores de substituição por automação. A exposição diária à IA está transformando a ansiedade em entusiasmo, indicando uma mudança de mentalidade à medida que as pessoas compreendem melhor o potencial da tecnologia. Além disso, as previsões de líderes empresariais indicam que a IA criará mais empregos do que eliminará, fortalecendo a perspectiva otimista em relação ao futuro do trabalho.
Relatório sobre a Pesquisa PwC |
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Trabalhadores esperam que a IA aumente salários e segurança no emprego |
Metade dos trabalhadores espera aumento de salários (49%) e segurança no emprego (50%) devido à IA |
Apenas cerca de 10% dos trabalhadores temem que seus salários diminuam devido à IA |
Cerca de 80% dos trabalhadores que usam AI diariamente esperam aumento de salários, segurança no emprego e eficiência nos próximos 12 meses |
Papel do CAIO está se tornando parte fixa do C-level, com pacotes compensatórios médios acima de $1 milhões |
IBM CEO prevê que a tecnologia criará mais empregos do que eliminará |
Com informações do site Fortune